Donne in carriera: sottopagate e con meno possibilità di ricoprire ruoli di potere rispetto ai colleghi maschi. Almeno 101 gli errori da evitare sul posto di lavoro per avere qualche chance in più

Altro che parità. Nel mondo del lavoro le donne continuano a essere le più penalizzate. A parlare è la loro busta paga: 132 euro in meno in media rispetto ai colleghi maschi con stesse mansioni. È quanto emerge da uno studio commissionato dall'assessorato delle Pari opportunità della Provincia di Bologna e condotto dal Gruppo Santagostino di Milano su un campione di mille lavoratori dipendenti (454 donne e 517 uomini).

Che i maschi siano "trattati" meglio delle donne è un'opinione diffusa. Non a caso un'indagine della Regione Lazio ha evidenziato come il 59 per cento delle lavoratrici tra i 18 e 33 anni è convinta che la parità sia stata raggiunta solo in parte mentre il 25 per cento di quelle tra i 34 e 49 anni ritiene che non si possa parlare di pari opportunità tra i sessi.

Donne dunque meno pagate, ma anche meno occupate e decisamente poco rappresentate nelle stanze del potere. Le cause? Vanno ricercate nelle barriere che quotidianamente sono costrette ad affrontare e superare. Lunghe ore lavorative e scarsa flessibilità, tipiche del mondo del lavoro, fanno sì che molte di loro debbano abbandonare la carriera perché impossibilitate a conciliare gli impegni dell'ufficio con la vita personale.

Magra consolazione sapere poi che le donne rappresentano il 55 per cento dei laureati visto che, una volta nel mondo del lavoro, occupano poi solo il 30 per cento dei posti di direzione. E se da un lato l'Italia si guadagna il primo posto nell'Unione europea per la presenza femminile nel campo dell'insegnamento, dall'altro si colloca al penultimo, davanti alla sola Grecia, per la percentuale delle parlamentari in gonnella. Scarsa la loro presenza anche nei partiti che risulta addirittura molto al di sotto della soglia del 35 per cento indicata come requisito minimo per l'equilibrio tra i due sessi.

Chissà però se per avere qualche chance in più e magari riuscire a fare carriera basterà evitare di cadere in uno dei 101 errori che le donne sono solite commettere sul posto di lavoro. A elencarli ci ha pensato la psicologa Lois P. Frankel nel libro Le brave ragazze non fanno carriera (edito da Corbaccio) convinta che per avere successo basti farsi valere.

3  marzo  2004